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O programa jovem aprendiz é uma das melhores formas de ingressar no mercado de trabalho. Mas para se destacar para uma vaga é importante dispor de um bom currículo.
E o jovem que obtém uma vaga terá muitos benefícios como FGTS, férias remuneradas, 13º salário, trabalhar apenas 6 horas por dia, etc. É importante, no entanto, esclarecer que as vagas de aprendiz são para aqueles com idade entre 14 a 24 anos, devendo estar cursando ou ter concluído os estudos.
Hoje temos dicas para te ajudar a elaborar um bom currículo de aprendiz e aumentar suas chances de conseguir o primeiro emprego.
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O que é o jovem aprendiz?
Esse programa existe desde 2005 e passou por alterações com o atual governo, tendo implementado muitas melhorias. Basicamente, o jovem aprendiz é uma forma de facilitar para os jovens a conquista do primeiro emprego.
Além da vaga em si, o programa ainda ajuda esse público com cursos de qualificação profissional.
É obrigatório para as empresas destinarem uma certa cota de suas vagas para esses jovens. Mas isso vale apenas para as empresas de médio e grande porte, estando as empresas de pequeno porte desobrigadas disso.
A cota destinada nas empresas para vagas de aprendiz deve ser de 5% a 15%.
Mas como então elaborar um currículo de jovem aprendiz se você não possui experiência?
O recrutador já sabe disso, por tanto, o que ele avaliará no seu currículo são esses elementos a seguir.
A estética
É importante que o português desse documento esteja impecável. Essa é uma das coisas que ajudará a chamar a atenção do recrutador para o seu currículo.
Uma dica é alinhar o texto à esquerda e deixar espaçamento entre tópicos, pois assim você manterá um melhor organização visual, além do que, com isso mostrará ainda para o recrutador que sabia o que estava fazendo.
Outra dica importante é revisar o currículo quando concluí-lo. Desse modo você evita erros que possam passar despercebidos. Também, evite o excesso de abreviações, afinal de contas o currículo de jovem aprendiz já não possui muitas informações.
Organize as informações
Não é incomum os recrutadores receberem documentos assim sem uma organização, o que faz com que muitos deles descartem imediatamente o material (afinal de contas, se o candidato não teve o cuidado de fazer caprichar em algo simples, quem dirá como será no local de trabalho?).
Uma boa organização seria a seguinte:
– Informações pessoais do candidato logo no topo;
– Em seguida vem a seção dos objetivos;
– Após isso, informe a sua escolaridade;
– Depois adicione suas habilidades pessoais e habilidades técnicas;
– Por fim, lembre-se de incluir os cursos que você fez.
A dica de especialistas é que o candidato entenda quais são suas habilidades e atividades com as quais mais possui afinidade. Isso ajudará a saber quais as vagas mais indicadas e que contribuirão para o seu desenvolvimento profissional.
Dados pessoais: o que colocar e o que não colocar
É essencial incluir nome, e-mail, telefone para contato, incluir redes sociais (como o LinkedIn), entre outros dados no currículo.
O indicado é colocar o nome logo no topo, usando uma fonte maior do que a dos demais dados. É ideal também centralizar isso.
Logo abaixo, informe os demais dados como e-mail (use um nome profissional para o e-mail), telefone, idade, data de nascimento, etc.
Você não precisa incluir no currículo informações como RG, CPF ou o nome dos pais. Essas informações pessoais não são necessárias nesse documento.
E quanto ao que foi dito sobre incluir suas redes sociais, se puder, inclua o seu LinkedIn. Isso é importante porque mostra para o recrutador que o candidato é atualizado e tem profissionalismo (ainda mais se o seu perfil estiver bem organizado).
A parte dos objetivos
Nessa parte você será o mais direto possível, bastando incluir no campo algo como “jovem aprendiz” ou mesmo o nome da vaga que foi anunciada.
Mas se você quiser, pode descrever qual o seu objetivo ao ingressar na empresa e onde pretende chegar. Contudo, é importante descrever os seus objetivos sendo sucinto e ao mesmo tempo detalhista.
Informações sobre a sua formação
Essa é a parte onde você coloca suas informações de escolaridade. Se ainda estuda, preencha com as informações sobre a escola, colégio ou universidade.
Aqui você deve preencher com a seguintes informações: nome da instituição de ensino, o ano em que estuda, o período e, no caso de faculdade, o curso que faz. Também é necessário incluir o curso que faz, no caso de quem faz curso técnico.
Essas informações são importantíssimas para o recrutador, pois assim ele consegue filtrar os candidatos que se enquadrem com o que a empresa precisa, por exemplo: pode ser que a empresa queira um jovem com disponibilidade durante o dia, mas esse jovem estude nesse período.
E quanto as suas habilidades?
Como você está elaborando um currículo de jovem aprendiz, não há muito o que incluir sobre habilidades. Mas aqui é possível incluir coisas como: criatividade, proatividade, espírito de equipe, responsabilidade, etc.
Todas essas habilidades citadas são bem vistas pelos recrutadores, uma vez que as empresas precisam de pessoal assim. E essas habilidades existem independente do candidato ter ou não experiência profissional.
Uma dica para comprovar tais habilidades é incluir no currículo atividades e projetos nos quais você tenha participado.
Alguns exemplo são projetos sociais, que mostram sua proatividade, comprometimento e capacidade de atuar em equipe, ou se você é praticante de xadrez, o que mostra seu pensamento analítico. Do mesmo modo, esportes em equipe mostram que você sabe como atuar em conjunto com outras pessoas.
Inclua também suas habilidades com ferramentas, mesmo que não tenha feito cursos sobre isso. E descreva como desenvolveu essas habilidades.
Cursos
E agora inclua informações sobre os cursos que fez como: cursos de idiomas, cursos de desenvolvimento profissional e pessoal, técnicos, etc. E se tiver participado de workshops e palestras, inclua também.
Imagine perder uma oportunidade apenas porque o número de telefone que colocou não funciona mais e os recrutadores não estão conseguindo falar com você? Assim, certifique-se de manter todas as informações do currículo atualizadas.
